4月20日，国家电网公司在京召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨2017年第二季度工作会议。一季度，国家电网公司完成固定资产投资871亿元，完成售电量9039亿千瓦时，同比增长7.1%。省间交易电量1745亿千瓦时，同比增长8.5%。

一、季度工作情况

1、安全形势保持平稳

落实公司强化本质安全的30条措施。

大电网保持安全运行。

治理重过载配变3.1万台、重过载线路2765条，连续两年实现配变“零烧损”目标。组织专项隐患排查，处理缺陷隐患4906项。

2、电网发展有序推进

全国人大代表、政协委员对加快电网发展达成广泛共识。“三交六直”特高压工程顺利推进。服务京津冀协同发展战略，启动北京新机场配套电网建设，累计完成13项“煤改电”重点工程。推进新一轮农网改造升级，累计完成4.73万个小城镇（中心村）电网改造、96.81万眼机井通电、2.74万个自然村新通及改造动力电任务。全额出资4.57亿元建设湖北“三县一区”定点扶贫村级光伏电站，******批82座电站已并网运行。陕西镇安等14座抽蓄电站建设按计划推进。

3、解决“三弃”问题初见成效

组织开展新能源消纳课题研究，专门赴葡萄牙学习借鉴新能源发展先进经验，形成系统解决方案。加强全网统一调度，严格并网管理。一季度，公司经营区域消纳风电、太阳能发电分别为579亿、187亿千瓦时，同比分别增长22.1%和81.3%，其中省间新能源外送电量116亿千瓦时，同比增长22.2%；弃风、弃光率同比分别下降8.3和5.9个百分点。

4、经营管理持续提升

在交通、工业、取暖等多领域推进电能替代，完成替代电量296亿千瓦时。推广智能电能表远程交费，低压居民智能交费客户占比达到44%。深化“互联网+营销服务”，线上业扩办电比例达到70%以上。电商交易规模突破300亿元。车联网平台新接入充电桩4.4万个、累计接入15.1万个，全国高速公路“充、光、储”一体化示范站并网运行。

加强东西人才帮扶，选派423名管理和技术人员赴新疆、西藏等5家公司开展帮扶工作。

5、各项改革不断深化

第二批7个省级电网输配电价获得批复，第三批13个省级电网完成输配电成本监审。******完成27家省级电力交易机构组建工作，实现交易平台相对独立，一季度市场化交易电量1352亿千瓦时，同比增长68%。推进园区供电服务机构、“全能型”乡镇供电所、供电服务指挥平台建设。推进“三供一业”分离移交工作。

6、党的建设进一步加强

积极推进公司党组1号文件确定的60项重点任务，深入开展“两学一做”学习教育。成立5个巡视组，聚焦坚持党的领导、******从严治党，扎实开展内部巡视工作。“163”卓越管理体系项目荣获第23届全国企业管理现代化创新成果一等奖。13项企业文化成果获2016年度全国电力企业文化成果，获奖数量名列******。

二、落实中央座谈会精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化

1、充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义

国家电网公司是党领导下的国有特大型骨干企业，承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，对我们用马克思主义中国化的成果武装全体党员，进一步坚持党的领导、保证公司正确发展方向，增强各级党组织和广大党员的凝聚力战斗力，推动公司持续做强做优做大，具有重要的现实意义和战略意义。

2、突出思想政治建设，牢固树立“四个意识”

维护党中央权威，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，自觉把公司工作放到“五位一体”总体布局和“四个******”战略布局中去谋划、去推动，确保党中央重大战略和决策部署在公司不折不扣地得到落实。

3、坚持融入日常、抓在经常，完善长效机制

公司各级党委（党组）要认真贯彻《中国党委（党组）理论学习中心组学习规则》，健全学习制度，加强学习计划管理，切实增强学习效果。严格组织生活制度，开好民主生活会和组织生活会，用好批评和自我批评武器。完善查找解决问题的长效机制，经常进行党性体检，深化问题整改，在补齐党建短板上持续用力。

要抓住“关键少数”，领导干部要继续带头参加学习教育，带头讲党课，过好双重组织生活，以上率下、层层示范。要抓实基层支部，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去，并将年度“三会一课”计划报上级党组织备案，不断夯实党的组织基础。

要结合企业实际、岗位工作确定学习主题，采取主题党日、微党课等多种形式，定时间、分专题组织学习，增强针对性和实效性。

继续深入开展“讲规矩、转作风、作表率”和“三亮三比”主题活动，进一步推进*********员服务队建设和“党员责任区”“党员示范岗”活动。

4、主动融入中心工作，强化党员干部责任担当

要推动“两学一做”学习教育和公司改革发展工作深度融合，坚持两手抓、两促进，以学习教育促进公司改革发展，以公司改革发展成效检验学习教育成果。

5、严格落实责任制，压实管党治党责任

要把各级党组织的主体责任、书记的******责任、班子成员“一岗双责”进一步落细落实，形成任务清单、责任清单，明确具体人、具体事，层层传导压力，确保责任压紧压实。

要进一步健全下级党组织向上级党组织报告工作等制度，推动党委书记抓党建工作述职评议考核常态化，加强对责任落实情况的检查监督。

要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为落实党建工作责任制的重要内容，每年结合总结、述职进行检查评估，对工作落实不力、搞形式走过场的要严肃批评、追责问责。

三、推进供给侧结构性改革，加快公司做强做优做大

1、科学发展电网

着力夯实电网安全基础。

着力促进解决“三弃”问题。

着力补齐配电网发展短板。

着力提高投资精准度。

全力服务雄安新区发展。

2、锐意推进改革

深入贯彻电力改革部署。

深入贯彻国资国企改革部署。

深入推进内部改革改制。

3、强化创新驱动

持续推进科技创新。

大力强化业务创新。

激发职工首创精神。

四、真抓实干做好二季度工作

一分部署，九分落实。目标任务能否实现，根本靠实干，关键在落实。公司上下要自觉按照公司党组部署，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，扎实工作、狠抓落实。总部要想在前、干在先。各单位要强化执行、主动作为。要强化督察督办和考核问责。