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国家电网今日召开二季度工作会,内容概要 更新日期:2019.12.26

4月20日,国家电网公司在京召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨2017年第二季度工作会议。一季度,国家电网公司完成固定资产投资871亿元,完成售电量9039亿千瓦时,同比增长7.1%。省间交易电量1745亿千瓦时,同比增长8.5%。

一、季度工作情况


1、安全形势保持平稳

落实公司强化本质安全的30条措施。

大电网保持安全运行。

治理重过载配变3.1万台、重过载线路2765条,连续两年实现配变“零烧损”目标。组织专项隐患排查,处理缺陷隐患4906项。

2、电网发展有序推进

全国人大代表、政协委员对加快电网发展达成广泛共识。“三交六直”特高压工程顺利推进。服务京津冀协同发展战略,启动北京新机场配套电网建设,累计完成13项“煤改电”重点工程。推进新一轮农网改造升级,累计完成4.73万个小城镇(中心村)电网改造、96.81万眼机井通电、2.74万个自然村新通及改造动力电任务。全额出资4.57亿元建设湖北“三县一区”定点扶贫村级光伏电站,第一批82座电站已并网运行。陕西镇安等14座抽蓄电站建设按计划推进。

3、解决“三弃”问题初见成效

组织开展新能源消纳课题研究,专门赴葡萄牙学习借鉴新能源发展先进经验,形成系统解决方案。加强全网统一调度,严格并网管理。一季度,公司经营区域消纳风电、太阳能发电分别为579亿、187亿千瓦时,同比分别增长22.1%和81.3%,其中省间新能源外送电量116亿千瓦时,同比增长22.2%;弃风、弃光率同比分别下降8.3和5.9个百分点。

4、经营管理持续提升

在交通、工业、取暖等多领域推进电能替代,完成替代电量296亿千瓦时。推广智能电能表远程交费,低压居民智能交费客户占比达到44%。深化“互联网+营销服务”,线上业扩办电比例达到70%以上。电商交易规模突破300亿元。车联网平台新接入充电桩4.4万个、累计接入15.1万个,全国高速公路“充、光、储”一体化示范站并网运行。

加强东西人才帮扶,选派423名管理和技术人员赴新疆、西藏等5家公司开展帮扶工作。

5、各项改革不断深化

第二批7个省级电网输配电价获得批复,第三批13个省级电网完成输配电成本监审。全面完成27家省级电力交易机构组建工作,实现交易平台相对独立,一季度市场化交易电量1352亿千瓦时,同比增长68%。推进园区供电服务机构、“全能型”乡镇供电所、供电服务指挥平台建设。推进“三供一业”分离移交工作。

6、党的建设进一步加强

积极推进公司党组1号文件确定的60项重点任务,深入开展“两学一做”学习教育。成立5个巡视组,聚焦坚持党的领导、全面从严治党,扎实开展内部巡视工作。“163”卓越管理体系项目荣获第23届全国企业管理现代化创新成果一等奖。13项企业文化成果获2016年度全国电力企业文化成果,获奖数量名列第一。


二、落实中央座谈会精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化


1、充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义

国家电网公司是党领导下的国有特大型骨干企业,承担着重要的政治责任、经济责任和社会责任。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,对我们用马克思主义中国化的成果武装全体党员,进一步坚持党的领导、保证公司正确发展方向,增强各级党组织和广大党员的凝聚力战斗力,推动公司持续做强做优做大,具有重要的现实意义和战略意义。

2、突出思想政治建设,牢固树立“四个意识”

维护党中央权威,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做,自觉把公司工作放到“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中去谋划、去推动,确保党中央重大战略和决策部署在公司不折不扣地得到落实。

3、坚持融入日常、抓在经常,完善长效机制

公司各级党委(党组)要认真贯彻《中国党委(党组)理论学习中心组学习规则》,健全学习制度,加强学习计划管理,切实增强学习效果。严格组织生活制度,开好民主生活会和组织生活会,用好批评和自我批评武器。完善查找解决问题的长效机制,经常进行党性体检,深化问题整改,在补齐党建短板上持续用力。

要抓住“关键少数”,领导干部要继续带头参加学习教育,带头讲党课,过好双重组织生活,以上率下、层层示范。要抓实基层支部,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去,并将年度“三会一课”计划报上级党组织备案,不断夯实党的组织基础。

要结合企业实际、岗位工作确定学习主题,采取主题党日、微党课等多种形式,定时间、分专题组织学习,增强针对性和实效性。

继续深入开展“讲规矩、转作风、作表率”和“三亮三比”主题活动,进一步推进*********员服务队建设和“党员责任区”“党员示范岗”活动。

4、主动融入中心工作,强化党员干部责任担当

要推动“两学一做”学习教育和公司改革发展工作深度融合,坚持两手抓、两促进,以学习教育促进公司改革发展,以公司改革发展成效检验学习教育成果。

5、严格落实责任制,压实管党治党责任

要把各级党组织的主体责任、书记的第一责任、班子成员“一岗双责”进一步落细落实,形成任务清单、责任清单,明确具体人、具体事,层层传导压力,确保责任压紧压实。

要进一步健全下级党组织向上级党组织报告工作等制度,推动党委书记抓党建工作述职评议考核常态化,加强对责任落实情况的检查监督。

要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化,作为落实党建工作责任制的重要内容,每年结合总结、述职进行检查评估,对工作落实不力、搞形式走过场的要严肃批评、追责问责。


三、推进供给侧结构性改革,加快公司做强做优做大


1、科学发展电网

着力夯实电网安全基础。

着力促进解决“三弃”问题。

着力补齐配电网发展短板。

着力提高投资精准度。

全力服务雄安新区发展。

2、锐意推进改革

深入贯彻电力改革部署。

深入贯彻国资国企改革部署。

深入推进内部改革改制。

3、强化创新驱动

持续推进科技创新。

大力强化业务创新。

激发职工首创精神。


四、真抓实干做好二季度工作

一分部署,九分落实。目标任务能否实现,根本靠实干,关键在落实。公司上下要自觉按照公司党组部署,以踏石留印、抓铁有痕的劲头,扎实工作、狠抓落实。总部要想在前、干在先。各单位要强化执行、主动作为。要强化督察督办和考核问责。

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