中国******传统文化，蕴藏着解决当代人类面临的难题的重要启示。在中华传统文化中，同样也可找到诠释并且可以指导我们今天的企业管理的思想精华。这些思想精华主要包含于儒、释、道三大 国学脉系中，其中，儒家文化是国学中的主流脉系。儒家文化的精髓是仁、义、礼、智、信，这也是儒家思想的核心。在企业中，我们按照儒家思想来构建经营策略和管理体系，运用儒家的治国学说来管理企业，可以收到事半功倍的效果。

回顾这些年的发展，我们认为，立足中国的国情和民情，充分借鉴儒家文化精髓，是促进企业发展的源头活水。

 仁和爱，是儒家文化的核心和原动力。我们始终认为，没有“仁者爱人”的思想，就没有企业发展的源泉，也就没有长久的企业。“仁和爱”讲究的是恻隐之心，对自己、对他人都多一些关爱，按照现在的理解就是关注民生。 在对待员工的问题上，主张在管理上仅仅对员工有严格的制度是远远不够的，还要上升到文化的层面，这就是孔子所说的“仁爱”，时刻把对员工的培养和管理提升到爱的高度，即使是批评，那前提也一定是要出于爱。

义，是我们安身立命的气节。在企业中，义就是执行力，就是对待工作要义不容辞，具有强烈的责任感。为此，企业不仅要将一个“义”字上升到人品的高度，更要视之为做人、做事的道德准则。由此延伸，那就是：宁可企业吃亏，也不让客户吃亏；宁可自己麻烦，也不让客户有一点不方便。同时，我们也信奉“礼之用，和为贵”。礼节、礼貌、礼仪，是我们的行为准则。无论何时何地我们都要把对客人的尊重表达出来，保证所提供的服务是*********的，对客户的爱和热情也都要外化为礼，以礼当先、以礼服人。

我们一直拥有稳定的职工队伍。在企业的内部管理中，我们注重“学”与“思”的结合，采取“学而不厌、诲人不倦”的育人准则，培养了大批的管理人员和科研人员，并做到了任何岗位都通过竞争选择，把激励机制运用到具体管理上，按照“因材施教”、“因才而用”的办法，避免了人才的浪费，为企业的扩张、发展奠定了坚实的基础。

信，是立身行道的根基。孔子说：“人而无信,不知其可也。”又说：“言必信，行必果。”在市场经济条件下，企业的经营水平和盈利能力取决于企业在市场上的诚信程度，没有诚信的企业，就没有长久的市场。我们立足市场、强内促外、以外激内，做敢于创新的企业，所取得的成绩，就是对“诚信为本”的******阐释。

企业的发展离不开科学的规划。科学的规划更需要向儒家思想及更多中国******传统文化借鉴。中华大地多少百年企业，都折射着儒家思想等中国传统文化的光彩。企业的发展没有自身的建设是不行的，企业自身建设是发展的内因。所以，运用国学思想管理企业，并达到和谐共建，是企业长盛不衰的保证。